Новости и публикации

Зачастую в своем бизнесе, которому вы посвятили пять, десять лет своей жизни, вы разбираетесь намного больше и лучше тренера. Тренер разбирается в том, как быть тренером. И да, если вы встанете за стойку продавца, выйдете в зал, сядете на телефонную линию, вы сможете продать лучше своих сотрудников, лучше тренера, предлагающего вам обучение продажам. Но вопрос в том, насколько это эффективно. Посчитайте, сколько стоит час вашей работы? Если вы вместо планирования, стратегии ринетесь решать сиюминутные вопросы обслуживания клиента в зале, это принесет больше дохода? За минуту — да. Если это так, то зачем вам сотрудники?

Радислав Гандапас

Бизнес-тренер не только разрабатывает и проводит тренинги, другие формы обучающих программ, но и сами теоретические и практические занятия, а также, в случае необходимости, проводит маркетинг образовательных услуг и приглашает других специалистов по обучению персонала. Как правило, бизнес-тренер работает в штате кадровых агентств, специализирующихся на подобных услугах и в частных образовательных заведениях.

Кроме того, он может являться и индивидуальным предпринимателем. Бизнес-тренер также может выполнять роль консультанта по бизнесу. Специальность на нашем рынке труда достаточно новая.

Бизнес-тренинг – активный процесс обучения взрослых и деловых. Роли бизнес-тренера: как грамотно расставить акценты и.

Как правило, тренерами становятся уже опытные психологи, -специалисты, продавцы, управленцы, врачи, инженеры, уникальные специалисты из компаний и многие другие. Вопрос же, который волнует каждого тренера в период становления себя, как профессионала, один — как понять, что я уже бизнес-тренер с развитыми тренерскими компетенциями? Чтобы определить уровень чего-либо — это что-либо необходимо измерить. И линейки для измерения тренеров разные — крупные корпорации разрабатывают собственные модели компетенций для внутренних тренеров и комплексные системы для их оценки.

Тем же, кто не работает в крупной компании и не может пройти оценку, кто не имеет финансовых и временных возможностей сертифицироваться в международных центрах, можно пойти другим, более оптимальным и самостоятельным путем. Изучить существующие модели, разобраться в сути компетенций и принципах объединения тренерских ЗУН знаний-умений-навыков в определенные группы, соотнести со своим опытом и опытом коллег, и по завершении систематизировать полученные знания. И, чтобы упростить процесс, я подготовила серию статей по теме тренерских компетенций, в которых выведена применимая на практике логика того, что должен знать и уметь бизнес-тренер.

Бизнес-тренер должен поступать так же, как поступают профессиональные врачи: Первым делом обсудим процесс обучения и ответим на вопрос — кого, чему, как и зачем обучать? Для этого рассмотрим несколько абсурдных кейсов из жизни и проведем аналогию между врачом и бизнес-тренером: Семья Антонины состоит из трех поколений — муж Олег, дети Верочка и Андрюша, свекр и теща. У свекра повышенное давление. Антонина купила в аптеке лекарства от давления и следит, чтобы их принимали все члены ее семьи.

Бизнес-тренер

Ценностные основания и профессиональная позиция бизнес-тренера Из книги Бизнес-тренер на миллион. Ценностные основания и профессиональная позиция бизнес-тренера Любая деятельность строится на определенных ценностных основаниях. Деятельность бизнес-тренера не исключение.

Проблемы и возможности обучения тренеров". В роли ведущего, выступила бизнес-тренер Татьяна Коробенко – автор “Курса для.

Коммуникативные навыки бизнес-тренера — 8 часов Самооценка и уверенность в себе. Диагностика коммуникативного стиля и осознанный выбор необходимого стиля. Качественное снятие запроса как залог эффективности тренинга. Навык задавания вопросов и слушания. Причины страха публичного выступления. Алгоритм работы со страхом. Основные ошибки начала выступления. Вербальные и невербальные средства поддержания контакта с аудиторией: Что такое эффективный тренинг?

Специфика навыкового тренинга как формы обучения. Основы построения эффективного тренинга — 8 часов Что необходимо диагностировать до тренинга. Стандарт снятия запроса с заказчика тренинга. Виды предтренинговой диагностики участников. Диагностика в начале тренинга.

Тренинг Тренеров. Модуль 1: Структура и методы в тренинге

Роль бизнес-тренера в современных условиях Организатор: Выживают не самые сильные и самые умные, а те, кто лучше откликаются на изменения. Измениться и быть полезным. Вступительная часть Мы все сейчас находимся в ситуации неопределенности и изменения привычных представлений о происходящем.

Это значит, что я пришел к работе тренера не через теории и учебники, в роли ТОП-менеджера в крупнейших компаниях финансового сектора.

Принимаем заказы на Март, Апрель и Май ! Отправьте ваш запрос по адресу: От 5 до 15 сотрудников вашей компании! Роль бизнес-тренера Роль бизнес-тренера Роль бизнес-тренера Наличие хороших бизнес-тренеров в компании — это надежное конкурентное преимущество, и хотя диапазон задача тренера в каждой организации разный, именно от него во многом зависит, насколько быстро будет развиваться персонал , как в части своих профессиональных навыков, так и в части приверженности корпоративным ценностям.

Роль тренера в компании во многом зависит от статуса и уровня развития того подразделения, в котором он работает. Небольшой отдел обучения подразумевает, что тренер решает ряд повторяющихся задач.

ШКОЛА КАРЬЕРЫ и бизнеса ПРЕДЛАГАЕТ ПРОЙТИ КУРС БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ

В чем сила тренингов? Как изменились бизнес-тренинги в кризис. Функции и задачи современных бизнес-тренингов. Почему их нельзя игнорировать? Профессиональные принципы, компетенции, навыки и функции бизнес- тренера.

Многоликие роли бизнес-тренера на тренинге. Роль фасилитатора как основа продуктивности тренинга. Эффективные приемы влияния на группу.

Что такое"бизнес-тренер". Бизнес-тренер - специалист, реализующий услуги краткосрочного бизнес-образования, с использованием методов интерактивного группового обучения. Основной целью деятельности бизнес-тренера является обучение сотрудников компаний, развитие их деловых навыков, необходимых для решения стоящих задач. Бизнес-тренер обучает инструментам и методам, технологиям работы, создает ситуации, когда эти инструменты и методы применяются на практике, давая возможность получить первый опыт и наработать новые умения и навыки, мотивирует на применение этих навыков на практике.

Обобщая опыт работы успешных людей, использующих те или иные технологии, бизнес-тренер имеет возможность выбирать лучшее и показывать максимум возможностей эффективного применения таких инструментов в работе. Бизнес - тренер это человек, который помимо высшего образования, опыта работы и отличного знания предметной области например, маркетинг, переговоры, продажи , является, в первую очередь, специалистом по обучению.

Для бизнес-тренера недостаточно быть просто успешным в том или ином виде деятельности. Его главное умение - давать знания, создавать ситуации для применения этих знаний на практике, мотивировать на использование новых умений и навыков в бизнесе. Роль бизнес-тренера на тренинге. Центральная роль бизнес-тренера - это не столько передача знаний, сколько организация группового процесса, в рамках которого и происходит обучение и осознание новой информации. Участники сами являются инициаторами многих процессов во время обучения.

Профессионализм бизнес-тренера заключается в умении чётко и грамотно дать вводную на технику, мотивировать участников на точное исполнение техники и умении подвести резюме после выполнения техники таким образом, чтобы каждый участник стал успешным и получил пользу от выполнения техники, смог применить полученный опыт для достижения своих целей. Взаимодействие происходит не только между тренером и участниками, но и между самими участниками, а также между группами участников.

РОЛИ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА

Эффективно и при этом получая кайф от самого процесса? Еще при этом осознавая свой уникальный стиль общения? Практика показывает, что можно. Можно начать с публичных выступлений, продолжить работать со своим поведением в конфликтных ситуациях, научиться работать с эмоциями, принимая всю их палитру. Это моя конечная цель в роли бизнес-тренера коммуникативных навыков — сделать все, чтобы участники поверили в себя и нашли свой неповторимый способ общения с миром, людьми, самим собой.

Это моя конечная цель в роли бизнес-тренера коммуникативных навыков – сделать все, чтобы участники поверили в себя и нашли свой неповторимый.

Решил пойти по сложному пути изменений, не менять вокруг себя, а поменяться самому и изменить личное восприятие окружающих. Позитивная атмосфера всего тренинга, проходила благодаря таланту и опыту Виктории в работе с людьми, а работать с нами было над чем: Для себя лично раскрыл и до сих пор пользуюсь понятиями: Как и в любом тренинге есть и отрицательные моменты. После прохождения курса"Синемалогия", для меня поход в кино перестал быть просто поп-корновой пивной развлекухой, сейчас я хожу в кино и анализирую уведенное и мчусь домой, чтобы вынести мысли на бумагу и записать просмотренный фильм в перечень определённых тренингов.

Теперь это не досуг, а мыслительный процесс. А если ещё и семейный просмотр, то к разборке фильма подключается и стар и млад! Стараюсь жить настоящим и планировать будущее, но с огромным удовольствием мыслями возвращаюсь в те дни, когда проходил тренинг и очень часто перечитываю свои записи! Три месяца обучения пролетели как 1 день. Школа - отличное место для создания и отработки своего собственного тренинга. Есть возможность благодаря тренеру и участникам получить поддержку, обратную связь, интересные фишки, предложения для создания своей программы.

Обучение дало работающие инструменты, как тренинг сделать результативным и интересным.

Тренинг бизнес тренеров

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения.

Роли бизнес-тренера В профессию бизнес-тренер приходят осознанно, целенаправленно, случайно и по стечению обстоятельств, но всегда разными.

Рынок услуг бизнес-тренеров — очень своеобразный, работающий по каким-то своим законам, в чём-то близким законам шоу-бизнеса. О том, насколько услуги бизнес-тренеров востребованы в России, об особенностях своей профессии рассказывает Радислав Гандапас — человек, которого многие — и не без оснований — считают лучшим бизнес-тренером нашей страны. Потому хотя бы, что на нём нет пока никаких чётких оценочных критериев.

Например, никто не знает его ёмкости. Что это за рынок, ёмкость которого невозможно посчитать? К качеству продукта цена не имеет никакого отношения. Нередки случаи, когда начинающий тренер оценивает свой труд выше, чем тренер с авторитетом и многолетним опытом. Вопрос только в психологической готовности как-то обосновывать эту цену заказчику. Огромное количество людей приходит в эту профессию ниоткуда, не имея никакой подготовки.

Бизнес тренер Марина Дараган. Тренинг"Роль голоса в бизнес коммуникациях"

Узнай, как дерьмо в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!